Product Tiger – это словарь терминов в Product Management
Уникальное торговое предложение / Unique Selling Proposition / USP – это четкое и сжатое описание того, чем ваш продукт отличается от продуктов ваших конкурентов и чем он лучше их: Он должен объяснить, что отличает ваш продукт от остальных. Он должен объяснить, почему этот уникальный аспект делает ваш продукт лучшим выбором для пользователей. Из-за лаконичности уникального […]
Читать дальше
Tribe Management является частью стратегии гибкого масштабирования, которая впервые использовалась для помощи растущему отделу разработки Spotify. Подход предполагает разбиение инженерных команд на автономные «отряды», которые вместе работают над конкретными аспектами продукта. Несколько отрядов, работающих в одной и той же сфере деятельности – например, поисковой технологии, – затем группируются в более крупную команду, называемую племенем. Пример […]
Читать дальше
Управление релизами / Release Management– это один из тех современных бизнес-терминов, который имеет несколько значений. Для IT-отделов этот термин описывает контроль над выпуском программного обеспечения в компании, включая планирование, тестирование и развертывание приложения. Управление выпуском описывает как тактические, так и стратегические шаги, необходимые для подготовки продукта к запуску для менеджеров по продукту. В этом посте […]
Читать дальше
Уязвимость продукта, также называемая уязвимостью системы безопасности, определяется как сбой, уязвимость или недостаток, обнаруженный в продукте или услуге. Уязвимость открывает дверь для потенциальной атаки, которая может поставить под угрозу целостность или функциональность продукта. Другие воздействия могут включать нарушение конфиденциальности. Мониторинг уязвимостей должен быть постоянным упреждающим процессом, чтобы не отставать от вновь добавленных систем или обнаруженных […]
Читать дальше
Управления изменениями – это системный подход к управлению сотрудниками и командами при переходе организации к новым процессам, инструментам или инициативам. Даже небольшое изменение в организации может вызвать беспокойство, страх и разочарование среди затронутого персонала, если оно не будет выполнено должным образом. Хорошо продуманный процесс управления изменениями может помочь компании внести необходимые корректировки плавно и успешно. […]
Читать дальше